军转办业务学习

主讲：张驰

一、军转办成立背景

现在军转办全称系方城县人社局军队转业干部工作办公室，老一点的同志都知道其前身系方城县人事局军队转业军官安置办公室，在计划经济时代为全县各党政机关，企事业单位输送了大批优秀军队转业干部，为方城经济和社会发展作出了很大贡献，但随着市场经济的逐步深化，我县工业商业、粮食、供销、物资、外贸等企业纷纷倒闭或破产，原分配到这些企业的军队转业干部这一特殊群体伴随着全省乃至全国的上访浪潮，已严重影响和制约了我县经济社会正常发展，也引起了县委县政府的高度重视，2009年11月，根据市人社局宛文[2009]148号文件精神，经县政府第十三届第三十七次常务会议通过同意成立方城县军队转业干部管理办公室，后经县编办批准为人社局内设机构，行政编制3——4名，县财政每年定额拨付专项信访维稳经费，并购置车辆一部。自此肩负着全县企业军转干部的解困和维稳这一重任，正式从县政法委移交到了我们人社局。

二、军转工作职责

军转工作主要职责有两项。一是负责当年军队转业干部安置工作（包括指令性安置及自主择业安置）；二是负责全县企业军转干部的解困和稳控工作。

三、军转工作办事流程主要有七项：

   （一）计划分配军转干部安置工作办理程序：

     1、计划分配军转干部持部队行政介绍信到县军转办报到。

     2、军转办按照政策及程序落实安置单位并开具行政介绍信。

     3、军转干部凭行政介绍信到安置单位报到。

   （二）自主择业军转干部安置工作办理程序：

     1、自主择业军转干部持市军转办通知到县军转办报到。

     2、自主择业军转干部凭县军转办户口介绍信到公安局派出所落户。

     3、自主择业军转干部凭市、县军转办所核退役金到相关社保部门办理社保手续。

   （三）每年定期对全县企业军转干部组织一次健康检查；

   （四）每年的“八一”建军节及春节前夕，对全县企业军转干部进行慰问和特困救助；

   （五）按照政策及时落实当年全县企业军转干部的解困调标医保调标；

   （六）对各类突发事件及时采取应急预案，认真做好全县企业军转干部的稳控工作。

四、军转工作政策法规依据

作为军转安置工作的唯一政策依据就是2001年1月9日由中共中央、国务院、中央军委联合颁布的《军队转业干部安置暂行办法》，此办法共十一章七十条，对军队转业干部的社会政治地位、转业安置计划、安置去向、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障、家属安置、安置经费、管理与监督等都作了详细明确的规定，内容很多，也很具体，为便于操作。中央军委干部转业工作办公室、国务院转业干部安置工作小组办公室联合制定了具体的实施细则，共200余页，因时间关系，在此不再赘述。

五、实际工作中的几点感悟

感悟一、爱岗敬业是做好本职工作的前提，本人自86年从学校门步入人劳局这个大家庭，至今已经经历五任主要领导，按照通俗说法算得上五朝元老，经历的岗位有局办公室、考核奖惩任免股、公务员管理股、局工会到现在的军转办。无论岗位如何转换，职位如何变化，唯一的信念没有变化，那就是“干一行，爱一行，力求精一行”，近三十年的人生之旅，不可能一帆风顺，尽管在奋斗的过程中失败过，犹豫过，烦恼过，快乐过。这快乐就是多年来从身边老领导、老同志那里领悟到了许许多多为人之道，处事法宝，比如诚实做人、谦虚待人、低调做人、高调做事等等，成为我一生不懈努力、追求的信条，正是基于这一信条，才使得生活开心，工作顺利，领导认可，群众满意，不再成为空谈。

感悟二，牢记宗旨，尽职尽责。

回顾本人工作成长经历，有三分之二经历是从事干部管理这一热门工作，无论是干部调配、考核、奖惩，还是公务员管理，直至今天的军队转业干部工作，都涉及广大干部职工的切身利益，但如何才能让广大的服务对象满意，如何让组织放心，让领导满意。这一问题时刻挂在我心中，时刻提醒我，无论情况如何变化，做到服务宗旨永动摇。组织既然把我放到这个岗位，就是对我的信任，就必须履行好自己的岗位职责、自己的一言一行，办理的每一件事，必须让广大的服务对象放心，让他们满意，要学会自己给自己加压，要时刻有一种这活要是让别人来干或许干的比我更好，这样一种危机感，以此来不断鞭策自己、激励自己，争取把自己最好的一面展现给大家，把优质的服务奉献给大家。

感悟三、争取领导支持是搞好各项工作的关键。

争取领导支持，说着容易做着难，争取不能光靠嘴皮子，要靠业绩，靠形象，工作干好了，业绩突出了，形象良好了，领导自然高兴，领导支持也就自然而成，以现在从事的军队转业干部工作为例，尤其是企业军转干部管理，离开局领导以及县领导的鼎力支持，别说干好，就是正常开展恐怕也很困难，一次县群工部常务副部长薄部长半开玩笑，曾对我说，你们人劳局就是不一样，企业军转干部这一块在县政法委时，要什么没什么，力没少出，批评没少挨，现在可好，归到你们人劳局了，经费有了，编制也有了，车辆也有了，这从侧面反映出有领导大力支持与没领导大力支持效果会迥然不同。正是有了以上方面领导们的大力支持，再加上办公室上下一心，积极、主动、扎实、细心的努力工作，才彻底扭转了我县企业军转干部这一特殊群体长期不稳定的被动局面，实现了从2011年下半年以来市以上越级集访、个访零记录，省市挂号的重点人教育转化率100%，市里表扬方城看好了南阳北大门，省企业联席会议（副省级规格）授予方城人社局“全省企业军转干部工作先进单位”称号。当然以上荣誉的取得更与在座各位的关心和大力支持分不开，我从内心深深的感谢大家。